Mecanismos de vinculación a la vida laboral de los egresados
La Corporación Unificada Hispanoamericana presenta con orgullo la Bolsa de Empleo Hispano, una iniciativa integral que facilita el acceso al mercado laboral y fomenta el espíritu emprendedor mediante la Feria de Emprendimiento. Esta estrategia no solo respalda la inserción laboral de nuestros egresados y estudiantes, sino que también promueve el desarrollo de iniciativas empresariales, fortaleciendo así la pertinencia y calidad de nuestra oferta formativa. En un contexto económico desafiante, es crucial proporcionar herramientas y recursos que aseguren el éxito profesional y personal de nuestra comunidad académica. La Bolsa de Empleo Hispano se posiciona como un componente esencial en este compromiso, ofreciendo servicios gratuitos y personalizados que optimizan las oportunidades laborales y empresariales.
La gestión de buscar trabajo va a depender exclusivamente de cada persona, si ésta tiene claridad en lo que quiere desempeñar a futuro y realiza una buena búsqueda laboral, la tarea de encontrar trabajo se facilita considerablemente.
Respecto a los jóvenes que encuentran dificultades para incorporarse al mercado laboral, las razones pueden ser variadas: expectativas de remuneración por encima del mercado, búsqueda de una ocupación en un área específica donde la oferta es débil, desalineación entre las competencias ofrecidas y los requerimientos del mundo ocupacional, problemas cíclicos de oferta de trabajo en uno u otro sector de la economía, entre otros.
El programa de Bolsa de Empleo Hispano se está implementando para ofrecer a nuestros egresados los servicios de localización de oportunidades de empleo, por medio electrónico o de forma personal en el Área de Bienestar Estudiantil de la Institución.
- Misión: Lograr ser un vínculo proactivo entre el mercado laboral, permitiendo que la sociedad reconozca la oportunidad de crecimiento que brinda el programa “Bolsa de Empleo: Empleo Vital”.
- Visión: Bolsa de Empleo, Empleo Vital, tiene como visión al 2016 trabajar con diferentes empresas del sector, a fines con nuestras carreras ofertadas, con el fin de encontrar oportunidades laborales para sus estudiantes y egresados a nivel local, departamental y nacional.
OBJETIVOS
Objetivos Específicos:
- Mantener la comunicación con egresados y estudiantes: contactar a los estudiantes y egresados interesados en incorporarse al mercado laboral, manteniendo un vínculo de comunicación constante sobre las opciones disponibles que presentan los empleadores.
- Establecer enlaces con el sector público y privado: contactar directamente a diversos organismos del sector público y privado para que conozcan los perfiles de los egresados de nuestros programas académicos, facilitando así su inserción laboral.
- Facilitar el registro de empleadores: brindar la oportunidad a los empleadores de registrarse a través de nuestro correo electrónico y difundir sus ofertas de trabajo, ampliando el alcance de nuestras conexiones laborales.
- Optimizar la conexión entre empresas y candidatos: permitir que las empresas, a través de la publicación de sus ofertas, reciban hojas de vida de candidatos idóneos para los cargos disponibles, mejorando la eficiencia en el proceso de selección de talento.
Funcionamiento de la Bolsa de Empleo Hispano
La Bolsa de Empleo cuenta con una base de datos de egresados.
- Para inscribirse, los egresados deben:
- a) Ser alumnos egresados de la Corporación Hispanoamericana.
- b) Diligenciar el link de solicitud de inscripción que es enviado a sus correos o dirigirse a la oficina de Egresados.
- Una vez inscritos, la solicitud se considera una Solicitud de Empleo. La Bolsa de Empleo colabora con empresas del entorno para obtener información sobre ofertas laborales.
- Se da prioridad a los egresados que han inscrito su hoja de vida.
- Se realiza una preselección de candidatos según el perfil solicitado por las empresas.
- Se lleva a cabo una entrevista telefónica con los encargados de personal en las empresas para identificar el tipo de candidato requerido.
- Se clasifican las hojas de vida para aumentar las oportunidades de empleo de los egresados.
- Se valoran los candidatos según su hoja de vida para obtener el perfil real y habilidades.
- Se revisan las vacantes disponibles y se canalizan las hojas de vida pertinentes a las empresas que requieren esos perfiles.
- La Bolsa de Empleo informa a los egresados sobre las ofertas de trabajo que coinciden con sus estudios para que ellos contacten a las empresas y gestionen su posible contratación.
- Una vez completado el proceso, se agenda una cita con la empresa, coordinada por la Bolsa de Empleo.
- Después de canalizar al candidato, se verifica si fue contratado.
- Se actualizan semestralmente los datos de los registros de cada egresado.
- Si el candidato es contratado, se cierra el proceso.
- Si no es contratado, se reinicia la búsqueda de empleo, vinculándolo con otras empresas según sus habilidades y aptitudes.
- La Corporación Unificada Hispanoamericana organiza encuentros anuales con los egresados para evaluar su situación física y laboral, consolidando el seguimiento y apoyo continuo a sus egresados. Los encuentros no se realizaron desde el 2020 hasta el 2023 debido a circunstancias anteriormente mencionadas.
