ARTÍCULO 1. Se define Bienestar Universitario como el conjunto de políticas, programas y servicios diseñados para promover el desarrollo personal, emocional, físico y social de los estudiantes, docentes y personal administrativo de la CORPORACIÓN UNIFICADA HISPANOAMERICANA DE EDUCACIÓN SUPERIOR. Estas iniciativas buscan crear un entorno favorable que fomente el aprendizaje, el crecimiento y la satisfacción general dentro de la comunidad universitaria.

ARTÍCULO 2. Valores
Se integran los valores Institucionales en la Política de Bienestar de la Corporación Hispanoamericana , siendo estos, una guía en la creación y ejecución de los programas y servicios con los que contará la comunidad universitaria. 

Respeto: Consideramos al respeto como un valor fundamental que sustenta la libertad y promueve la convivencia armoniosa y pacífica. Mediante el respeto, cultivamos relaciones abiertas con los demás, reconociéndonos como seres humanos iguales en derechos, potencialidades y responsabilidades. Esto establece las bases para la solidaridad y la vida en comunidad al interior de nuestra corporación.

Equidad: Buscando el bienestar de toda nuestra comunidad educativa, se presta atención a aquellos que son vulnerables o que enfrentan condiciones particulares que han afectado su pleno disfrute de los derechos. Esto incluye a las víctimas del conflicto armado, los grupos étnicos, las personas con discapacidad, aquellos que viven en zonas fronterizas, entre otras condiciones. Por lo tanto, nos comprometemos a reconocer y valorar la diversidad, eliminando cualquier forma de discriminación.

Responsabilidad: Cada individuo de nuestra corporación tiene la responsabilidad de cumplir los compromisos adquiridos tanto con la institución, como con las comunidades de estudio y trabajo. Esto implica ser consciente de las obligaciones asumidas y del impacto práctico de nuestras acciones, tanto en nuestra vida estudiantil, académica, social como profesional.

Solidaridad: La esencia misma de nuestra corporación es la solidaridad, y tenemos el compromiso de contribuir al bienestar de toda la sociedad, especialmente de aquellos que más necesitan de nuestros servicios de Proyección Social para mejorar sus condiciones de vida.

Comportamiento ético: Valoramos tanto los principios y valores éticos que la corporación prioriza como aquellos que rigen en las disciplinas profesionales. Promovemos un comportamiento ético que refleje nuestra integridad y responsabilidad hacia nuestra comunidad y el entorno en el que nos desenvolvemos.

Libertad: Reconocemos la libertad como el dominio consciente de nuestros propios actos, expresándonos y actuando de acuerdo con nuestras creencias y valores personales, sin perjudicar la libertad de los demás. La libertad implica que, siendo libres, elegimos entre diferentes opciones aquellas que consideramos mejores o más convenientes, tanto para nuestro bienestar como para el de los demás y la sociedad en general.

ARTÍCULO 3. Objetivo general
Posibilitar un entorno institucional adecuado para el bienestar integral, el mejoramiento de la calidad de vida y el desarrollo holístico de todas las personas que hacen parte de la comunidad universitaria.  

ARTICULO 4. Objetivos específicos
a) Crear condiciones favorables para permitir a los miembros de la comunidad universitaria un clima adecuado al trabajo académico, a la integración humana y al desarrollo personal para la formación de ciudadanos conscientes de su participación en una sociedad pluralista y democrática. 

b) Favorecer y proporcionar los espacios adecuados para la expresión artística, la actividad deportiva y las distintas manifestaciones culturales que coadyuven a la formación integral de los diferentes estamentos que conforman la comunidad universitaria. 

c) Contribuir al mantenimiento de la salud y la seguridad social de la comunidad universitaria como apoyo al mejoramiento de la calidad de la vida y de la actividad productiva de sus integrantes, a través del desarrollo de acciones preventivas, campañas educativas y de promoción y protección de la salud.

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   ARTICULO Lineamientos

• Dentro del marco de la autonomía personal, en la que cada miembro es responsable de su bienestar, la institución proporcionará programas, servicios y actividades que brinden espacios de bienestar. Velando siempre por una sana convivencia y el respeto a las diversidades. 
• Bienestar debe articular con las áreas académica y administrativa, con el propósito de hacer partícipes a todos los miembros de la comunidad institucional, por diferentes medios de comunicación. Atendiendo a las características particulares de la población, en el momento de la planeación y ejecución del cronograma de servicios. 

Desde Bienestar Institucional se busca formar lazos estratégicos con diferentes actores sociales y/o empresariales, que permitan potenciar las acciones y servicios que contribuyen a la mejora de la calidad de vida y el desarrollo humano.